Header Ads

New Post

Audit Siklus Penggajian & Personalia



Audit penggajian dan personalia adalah salah satu siklus audit yang menekankan pada asersi keterjadian , dan kelengkapan . Audit penggajian dan personalia meliputi audit terhadap penggunaan tenaga kerja dan pembayaran ke seluruh pegawai . Siklus ini penting karena gaji merupakan komponen utama di perusahaan , kesalahan beban penggajian akan mempengaruhi laba bersih , dan fraud dalam proses penggajian dapat menyebabkan pemborosan dan ketidakefektifan . 

Fungsi Bisnis dan Dokumen
  1. Sumber Daya manusia dan kesempatan kerja. Dokumen yang diperlukan antara lain  catatan sdm , formulir otorisasi pengurangan , formulir otorisasi tingkat pembayaran
  2. Pencatatan waktu dan persiapan penggajian . Dokumen yang diperlukan antara lain kartu kerja , tiket waktu kerja , file transaksi penggajian , jurnal/daftar penggajian , file induk penggajian
  3. Pembayaran Gaji . Dokumen : cek / setoran langsung gaji , rekonsiliasi akun bank penggajian
  4. Penyusunan SPT pajak atas gaji dan pembayarannya . Dokumen : SPT

Tujuan Audit
  1. Keterjadian ( Occurrence ) . Pembayaran gaji yang dicatat adalah untuk pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan yang benar-benar ada
  2. Kelengkapan ( Completeness ) . Seluruh transaksi penggajian yang ada telah dicatat
  3. Keakuratan ( Accuracy ) . Transaksi penggajian yang dicatat adalah untuk jumlah waktu yang benar-benar dilakukan , besaran upah yang sesuai , serta perhitungan pajak yang benar
  4.  Posting dan Pengikhtisaran ( Posting and Summarizing ) .Transaksi penggajian telah disajikan dan diikhtisarkan dengan tepat.
  5.  Klasifikasi ( Classification ). Seluruh transaksi penggajian diklasifikasikan dengan tepat
  6.  Timing ( Penetapan Waktu ). Transaski penggajian dicatat pada tanggal yang sesuai

Pengujian Pengendalian
Tujuan Audit
Pengujian Pengendalian
Keterjadian 
Memeriksa kartu waktu , mereview kebijakan , mereview bagan organisasi , memeriksa dokumen persetujuan
Kelengkapan 
Memeriksa urutan cek gaji , melakukan pembahasan dengan karyawan , mengamati rekonsiliasi
Keakuratan
Memeriksa internal control , memeriksa otorisasi , memeriksa catatan penggajian 
Posting dan Pengikhtisaran
Memeriksa bukti verifikasi internal , memeriksa laporan total ikhtisar awal 
Klasifikasi
Mereview bagan akun , memeriksa bukti verifikasi internal
Penetapan Waktu
Memeriksa prosedur manual , memeriksa waktu pencatatan , memeriksa bukti verifikasi internal .

Prosedur Analitis & Salah Saji

Prosedur Analitis
Salah Saji yang Mungkin
Melakukan perbandingan saldo akun beban penggajian dengan periode sebelumnya
Kesalahan penyajian akun beban gaji
Membandingkan tenaga kerja langsung sebagai presentase dari penjualan dengan tahun-tahun sebelumnya
Kesalahan penyajian tenaga kerja langsung dan persediaan
Melakukan perbandingan beban komisi dengan periode sebelumnya
Kesalahan penyajian dalam beban komisi
Melakukan perbandingan terhadap beban pajak atas gaji
Kesalahan penyajian dalam beban pajak
Melakukan perbandingan akun pajak penggajian akrual dengan periode sebelumnya
Kesalahan penyajian pajak penggajian akrual dan beban pajak atas gaji

Tidak ada komentar